HR-специалист

Подбор персонала на производственные и офисные вакансии (в том числе и холодным поиском). Отчетность. Мониторинг рынка труда. Участие в организации...

Опыт подбора персонала на производство, в отдел продаж.

Точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года на позиции: линейный персонал (БЭК, ИТР, менеджеры среднего и высшего уровня).

Активный подбор персонала. Проведение первичных собеседований. Проведение адаптационных мероприятий. Работа со СМИ, размещение рекламы.

Знание способов подбора персонала. Знание ПК, навыки работы с интернетом. Навыки делового общения. Рассматриваем кандидатов без опыта работы!

Работа по вакансии от момента получения запроса до закрытия позиции. Размещение объявлений о вакансиях, работа с интернет-ресурсами, работа с...

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, проактивность, ориентация на результат.

Полный цикл подбора рабочего персонала в соответствии с заявкой: от размещения вакансии до выхода на первую смену. Проведение первичного телефонного...

Грамотно поставленная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение работать в команде.

проведение первичных телефонных интервью. - проведение собеседований с кандидатами. - организация собеседований с руководством. - размещение вакансий на сайтах работы. - ведение базы данных.

Грамотная речь. Пользователь ПК (Word, Excel, интернет). Коммуникабельность.